爆買好物不嫌多

主要設施

• 61 間禁煙客房
• 酒吧/酒廊
• 自助停車
• 每日客房清潔服務
• 櫃台保險箱
• 洗衣服務
• 大廳免費報紙
• 行李寄存
• 櫃台服務 (有時間限制)
• 旅遊諮詢/購票服務
• 公共區域提供電視

闔家歡樂

• 冰箱
• 獨立浴室
• 每日客房清潔服務
• 洗衣設施
• 吹風機
• 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

• 索麗娜商務公園 (0.2 公里)
• 索納中央購物中心 (1.6 公里)
• 朋友體育館 (2.2 公里)
• Solvalla (2.8 公里)
• 卡羅琳學院 (3.7 公里)

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鉅亨台北資料中心

◆美線上訂房股持續創高，台股跳高壓回收黑

上週五美股持續上漲創高，週一台股開高加權指數跳上 9400 點，指數上攻 9430 點後壓回平盤下翻黑。終場台指期下跌 34 點 (-0.36%)，正價差 5.06 點，電子期下跌 1.8 點 (-0.48%)，逆價差 0.26 點，金融期下跌 2 點 (-0.18%)，逆價差 1.32 點，非金電期下跌 33 點 (-0.29%)，正價差 31.32 點。台指期下跌，逆價差轉為正價差，期貨多方力道增強。

台指期未平倉部位分析，自營商淨空單增加 738 口，淨空單部位 7606 口；投信淨空單增加 402 口，淨空單部位 40320 口；外資淨多單減少 5334 口，淨多單部位 77411 口，外資持有期貨作多部位。

技術面觀察，加權指數開高衝上 9400，見高後回跌盤下，日線收黑 K 棒，各期主要均線持續走揚，籌碼面部分，外資上市現貨買超金額 0.54 億元，期貨未平倉淨多單 77411 口，外資保守操作。

◆選擇權分析

多空就選擇權籌碼觀察，賣權 / 買權未平倉由 1.65 下降至 1.62，為偏多格局。在最大未平倉量序列部份，買權上移到 9600 點，賣權維持在 8900 點，外資選擇權淨空單部位 45483 口。

工商時報【康彰榮╱綜合報導】

根據香港聯交所昨（12）日披露的資訊，中芯國際上周一（5日）獲紫光集團增持5,000萬港元股份，持股比率升至7％左右。紫光為中芯國際的第3大股東，持股比率僅次於大唐電信和中國國家集成電路產業投資基金（大基金）之後。

路透報導，資料顯示，紫光集團於12月5日在市場上買入中芯國際5,000萬股股份，平均價為每股1港元，本次增持後，其持股比率由6.95％升至7.07％。

報導指出，紫光集團於11月1日首次持有中芯國際逾5％股份，其後中芯國際在11月10日公告，已獲紫光集團確認，紫光有意向以財務投資人身分持股，並無意向提名中芯國際董事會成員。

此外，公告指出，紫光集團對中芯國際的累計持股不會改變中芯國際的企業性質和公司堅持的「獨立化、國際化」的運營模式。

環球網上月曾報導指出，中芯國際近期業務發展迅速，已連續在上海、天津、深圳三地宣布擴產計畫，其中在上海和深圳啟動建設300毫米晶圓生產線，分別採用14～10/7nm先進工藝和主流成熟技術，深圳廠預計2017年底投產，目標產能為每月4萬片晶圓。

中芯國際上月公布今年第3季未經審核業績，當季銷售額再創新高、達7.75億美元，年增36％；利潤1.14億美元，首次超過1億美元，年增37.4％。此為中芯國際連續18季盈利，淨利潤正式突破1億美元。

中芯國際自本月7日起實施「十合一」股份合併。該公司股價昨收升1.小型家庭旅館73％，報9.4港元。

下面附上一精選則新聞讓大家了解時事

衛福部健保署公布今年上半年各醫院護病比，中國醫藥大學附設醫院護病比為全台22家醫學中心最高，平均1名護理師要照顧近9人，蟬聯最血汗醫院。其次是台中榮總醫院，醫院龍頭台大醫院高居第三。健保署明年將擴大護病比與給付連動級距，人力愈充足給付愈優。

護病比是每名護理人員照顧多少病人的比例，現行醫學中心評鑑護病比標準為1:9，區域醫院為1:12，地區醫院為1:15；若護病比優於評鑑標準，可獲健保給付加9％到11％。

健保署公布資料顯示，中國附醫今年上半年全日平均護病比最高9.1，最低8.7，其次依序為台中榮總、台大醫院、高雄榮總與萬芳醫院，平均每位護理師照顧逾8名患者，工作吃緊。

一名中國附醫護理人員透露，今年亞大醫院開幕，門診掛號費僅50元吸引大批病患上門，護理人力不足，便調派中國附醫的護理師前往支援。不少護理師原本已要跨科支援，如心臟外科要服務不熟悉的內科或耳鼻喉科，如今還要跨院支援，車程遙遠且科別更繁雜，「甚至有人每天哭著上班」。

而護病比表現最佳則是台北長庚、成大醫院、淡水馬偕、林口長庚、高雄長庚與台北馬偕醫院。值得注意的是，去年處於護病比後段班的奇美醫院，今年大幅改善，上半年有4個月份護病比低於8，獲得最高加成比率，在醫學中心排名進步8個名次。

對此奇美醫院表示，該院護理人員渡假訂房近4年離職率5.3％到6.9％間，穩定性相當高，為平衡護病比今年增聘40人。 護理師公會全國聯合會秘書長曾修儀說，整體看來今年各醫院護病比已比去年改善，希望未來護病比與健保支付標準加成比率的級距拉大，提供醫院誘因增聘人力。

健保署去年增加20億元預算讓護理人員加薪，但不少基層護理人員卻大嘆無感。該署今年中旬調查，去年全台有83％的醫院替護理人員調薪，共發出55.2億元，包含提升基本薪資、發獎金與加班費，和提升大小夜班費、增聘護理人力等。

健保署組長龐一鳴說，健保支付標準已與護病比聯動，明年預計將拉大級距，護病比愈低、加成愈多，藉此鼓勵醫院增聘人力。

醫勞盟理事長儲寧瑋說，護病比納入評鑑後確實讓醫院改善，但仍有問題並非護病比可顯現，如超時加班、有假不敢休、人力精簡到評鑑標準的底限等，根本解決之道是落實分級醫療，減少民眾浮濫就醫，才能紓解醫護人員過勞。

今年上半年全台醫學中心護病比排行

●表現最差5名：

1.中國附醫 2.台中榮總 3.台大醫院 4.高雄榮總 5.萬芳醫院

●表現最佳舒適旅店5名：

1.台北長庚 2.成大醫院 3.淡水馬偕 4.林口長庚 5.高雄長庚、台北馬偕

註：排序規則為依最高加成率11％（護病比小於8）的月數多寡排序，加成月數愈多排名愈佳；月數相同者以今年6月護病比排序。

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